Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja Perawat di RSUD Tiakur Tahun 2022

Rumtutuly, Desy Agustina (2023) Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja Perawat di RSUD Tiakur Tahun 2022. Undergraduate thesis, FAKULTAS KESEHATAN. UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA MALUKU.

	Text 12113201180089_17_Oktober_2022__HALAMAN_JUDUL[1].pdf - Accepted Version Download (748kB)
	Text 121131201180089_17_Oktober_2022_BAB_I[1].pdf - Accepted Version Download (275kB)
	Text 12113201180089_17_Oktober_2022_DAFTAR_PUSTAKA[1].pdf - Accepted Version Download (364kB)
	Text (FULL TEXT) 12113201180089_17_Oktober_2022__SKRIPSI[1].pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Beban kerja perawat adalah seluruh aktivitas atau kegiatan pada unit pelayanan keperawatan yang dilakukan oleh seorang perawat.Tingginya beban kerja dapat mengakibatkan terjadinya komunikasi yang buruk antara perawat dengan pasien, dokter dan rekan kerja yang akan berdampak pada stres.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan beban kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Tiakur. Penelitian ini menggunakan survey analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 48 orang dan sampel yang diambil dengan cara total sampling yaitu sebanyak 48 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat. Hasilnya diuji menggunakan uji Chi-Square tingkat kepercayaan 95% (a=0,05) dan didapatkan bahwa ada hubungan antara stres kerja dengan beban kerja perawat di RSUD Tiakur (p=0,000), ada hubungan antara kompensasi dengan beban kerja perawat di RSUD Tiakur (p=0,000), dan ada hubungan antara kelengkapan sarana prasarana dengan beban kerja pada perawat di RSUD Tiakur (p=0,007). Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara stres kerja, kompensasi, dan kelengkapan sarana prasarana dengan beban kerja perawat. Pihak Rumah Sakit Umum Daerah Tiakur sebaiknya meningkatkan pendidikan pegawai sesuai dengan standar kompetensi pemberian asuhan keperawatan, pemberian kompensasi yang sesuai standar,melakukan pola sehat dan harmonis dan, menambah jumlah tenaga perawat dan melengkapi sarana prasarana sesuai standar kemenkes di Rumah Sakit Umum Tipe D.

Export Record

Actions (login required)

View Item